Wie lebt und arbeitet die Generation Z? Handlungsempfehlungen für Recruiting und Personalmanagement


Fachbuch, 2021

80 Seiten


Inhaltsangabe oder Einleitung

Arbeitnehmer können sich heutzutage auf dem Arbeitsmarkt einen passenden Arbeitgeber aussuchen. Die Zeiten, in denen Unternehmen nicht aktiv auf potenzielle Mitarbeiter zugehen mussten, sind längst vorbei. Das Personalmanagement sollte sich deswegen mit den Wünschen und Bedürfnissen der jungen Generationen auseinandersetzen.

Welche Eigenschaften und welcher Lebensstil prägen die Generation Z? Welche Erwartung an die Arbeitswelt bringt sie mit? Und was bedeutet das für das Recruiting und Personalmanagement in einem Unternehmen? Jennifer Olbrich zeigt, wie Unternehmen die junge Generation am besten ansprechen.

Ihre Publikation gibt jedoch nicht nur Hilfestellungen für die Rekrutierung der Generation Z, sondern erklärt auch, wie Unternehmen die neuen Mitarbeiter langfristig an sich binden. Dazu geht die Autorin auf verschiedene Bindungskriterien wie zum Beispiel den richtigen Führungsstil ein.

Aus dem Inhalt:
- Mitarbeiterbindung;
- Gen Z;
- War of Talents;
- Human Resources;
- Employer Branding

Details

Titel
Wie lebt und arbeitet die Generation Z? Handlungsempfehlungen für Recruiting und Personalmanagement
Autor
Jahr
2021
Seiten
80
Katalognummer
V997726
ISBN (eBook)
9783960959830
ISBN (Buch)
9783960959847
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Generation Z, Führung, Recruiting, Bindung, Lebensweise, Charakteristiken, Mitarbeiterbindung, Gen Z, War of Talents, Human Resources, Employer Branding
Arbeit zitieren
Jennifer Olbrich (Autor), 2021, Wie lebt und arbeitet die Generation Z? Handlungsempfehlungen für Recruiting und Personalmanagement, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/997726

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