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Personal- und Organisationspsychologie. Glück und Positives Management in Unternehmen


Trabajo, 2020

29 Páginas, Calificación: 1

Anónimo


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Vermerk

1 Einleitung

2 Theoretische Grundlagen
2.1 Glück & Wohlbefinden
2.2 Positive Psychologie
2.3 Positives Management

3 Glück und Positives Management in Unternehmen
3.1 Situationsanalyse
3.2 Beeinflussende Bedingungen und Faktoren auf das Glücksempfinden / Wohlbefinden der Menschen im Arbeitskontext
3.3 Auswirkungen des Glücksempfindens von Mitarbeitern auf relevante Kriterien des Arbeitslebens und den unternehmerischen Erfolg
3.4 Arbeits- und Organisationsgestaltungsmaßnahmen zur Steigerung des Glücksempfindens
3.5 Konzept „Etablierung eines Positiven Managements“
3.6 Vorgehensweise und Umsetzung
3.7 Erfolgsmessung der Maßnahmen

4 Kritische Diskussion

5 Fazit und Ausblick

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 29 páginas

Detalles

Título
Personal- und Organisationspsychologie. Glück und Positives Management in Unternehmen
Universidad
SRH - Mobile University
Calificación
1
Año
2020
Páginas
29
No. de catálogo
V998946
ISBN (Ebook)
9783346371201
ISBN (Libro)
9783346371218
Idioma
Alemán
Palabras clave
Personal- und Organisationspsychologie, Positive Psychologie, Positives Management, Glück, Wohlbefinden, Glück und Positives Management in Unternehemen
Citar trabajo
Anónimo, 2020, Personal- und Organisationspsychologie. Glück und Positives Management in Unternehmen, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/998946

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