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Führung und Personal - Sonstiges  (3 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Leadership au-delà des Frontières. Une Révolution pour le XXIe Siècle
    Titel: Leadership au-delà des Frontières. Une Révolution pour le XXIe Siècle
    Autor:in: PhD Pitshou Moleka (Autor:in)
    Kategorie: Wissenschaftlicher Aufsatz , 2025 , Note: 19
    Preis: US$ 43,99
  • Problématique du leadership féminin pour l’autopromotion de la femme
    Cas des Groupements Féminins de la Commune de Boukoumbé
    Titel: Problématique du leadership féminin pour l’autopromotion de la femme
    Autor:in: Thomas Carrena (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 18/20
    Preis: US$ 0,99
  • Les risques liés au travail
    Formes et solutions
    Titel: Les risques liés au travail
    Autor:in: Michael Fisch (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 6,99

Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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