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Ergebnisse für » präferenz «  (4 Ergebnisse)

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  • Kategorisierung und Einsatzpotenziale web-basierter Dienste in der Personalbeschaffung
    Titel: Kategorisierung und Einsatzpotenziale web-basierter Dienste in der Personalbeschaffung
    Autor:in: Dipl.-Kffr. Kerstin Quirin (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Diplomarbeit , 2008 , Note: 1,3
    Preis: US$ 34,99
  • Der Einsatz Neuer Medien als Rekrutierungs- und Kommunikationskanal für das Personalmanagement
    Titel: Der Einsatz Neuer Medien als Rekrutierungs- und Kommunikationskanal für das Personalmanagement
    Autor:in: Dipl.-Schau. Constantin Elias Konradi (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Digitales Recruiting als Erfolgsfaktor? Die zunehmende Bedeutung von Social Media im Personalrecruiting und Personalmarketing
    Titel: Digitales Recruiting als Erfolgsfaktor? Die zunehmende Bedeutung von Social Media im Personalrecruiting und Personalmarketing
    Autor:in: Alejandro Kiendzinski (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 , Note: 2,3
    Preis: US$ 23,99
  • Talent-Relationship-Management als Instrument der aktiven Personalbeschaffung
    Titel: Talent-Relationship-Management  als Instrument der aktiven Personalbeschaffung
    Autor:in: Christiane Tippner (Autor:in), Verena Giese (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Seminararbeit , 2010 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
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