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Anforderungen einer strategischen Personalentwicklung in Auswahlprozessen
Eine empirische Untersuchung zur Erwartungshaltung von Bewerbern
Autor:in:
Annett Kühne (Auteur)
Matière:
Sciences Sociales générales
Catégorie:
Thèse de Master , 2012 , Note: 1,0
Prix:
US$ 42,99
Die Perspektive des Bewerbers. Akzeptanz und Fairness eines internen Personalauswahlverfahrens bei der „xy AG“
Autor:in:
Bettina Schäfer (Auteur)
Matière:
Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
Catégorie:
Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2017 , Note: 1,7
Prix:
US$ 16,99
Background checks bei der Personalauswahl
Eine kritische Bewertung
Autor:in:
Sandra Borat (Auteur)
Matière:
Gestion des ressources humaines - Divers
Catégorie:
Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2009
Prix:
US$ 18,99
Explainable AI in der Personalauswahl. Experimentelle Evaluation der Bewerberakzeptanz
Autor:in:
Simon Saller (Auteur)
Matière:
Gestion des ressources humaines - Recrutement
Catégorie:
Thèse de Bachelor , 2025 , Note: 1,0
Prix:
US$ 34,99
