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Veröffentlichungen
Die Höhe von Abfindungszahlungen hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie der Dauer der Betriebszugehörigkeit, dem Alter des Mitarbeiters und der Branche. In der Praxis stellen sich Fragen nach der Angemessenheit und Fairness von Abfindungszahlungen, insbesondere wenn es um Vorstände oder Führungskräfte geht. Zentrale Theorien und Modelle, wie die Agency-Theorie oder die Prinzipal-Agent-Theorie, versuchen, die Motivationen und Verhaltensweisen von Managern und Aufsichtsräten bei der Festlegung von Abfindungszahlungen zu erklären. Vertiefe dich in die wissenschaftlichen Arbeiten zu Abfindungszahlungen, die bei GRIN als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, verfügbar sind.