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Wissenschaftliche Texte zu  Akkordlohn

Der Akkordlohn bezeichnet eine Form der Entlohnung, bei der die Bezahlung an die erbrachte Leistung geknüpft ist. Im Rahmen der Personalwirtschaft und des Managements wird dieser Begriff diskutiert, um die Vor- und Nachteile unterschiedlicher Entlohnungsformen zu analysieren. Der Akkordlohn ist ein wichtiger Aspekt in der Debatte um leistungsorientierte Vergütungssysteme.

3  Veröffentlichungen
  • Formen der Personalentlohnung. Vor- und Nachteile
    Titel: Formen der Personalentlohnung. Vor- und Nachteile
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2023 15 Seiten
    Katalognummer: 1379285
    Preis: US$ 18,99
  • Leistungsgerechtes Entgelt
    Eine Darstellung der Problematik
    Titel: Leistungsgerechtes Entgelt
    Autor:in: Karsten Arnold (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 21 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 8998
    Preis: US$ 18,99
  • Leistungsorientierte Managementvergütung auf Basis des Economic Value Added – Chancen und Risiken
    Titel: Leistungsorientierte Managementvergütung auf Basis des Economic Value Added – Chancen und Risiken
    Autor:in: Maren-Rabea Bogdan (Autor:in)
    Fach: BWL - Controlling
    Kategorie: Seminararbeit , 2011 26 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 190569
    Preis: US$ 19,99

Die Diskussion um den Akkordlohn berührt zentrale Fragen der Personalwirtschaft und des Managements, wie etwa die Ausgestaltung von Vergütungssystemen und die Messung von Leistung. In diesem Kontext werden auch die Chancen und Risiken leistungsorientierter Managementvergütung auf Basis des Economic Value Added thematisiert. Die historische Entwicklung des Akkordlohns und seine Anwendung in verschiedenen Branchen und Ländern bieten weitere Ansätze für die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit diesem Thema. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum Akkordlohn als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.

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