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Wissenschaftliche Texte zu  Alternde

Alternde Bevölkerungen und Gesellschaften stellen eine Herausforderung für die Personalpolitik von Unternehmen und die Alterssicherung dar. Der Begriff Alternde bezieht sich hier auf den demografischen Wandel und die damit verbundenen Auswirkungen auf die Arbeitswelt und die Gesellschaft. In der Wirtschaftswissenschaft und der Soziologie wird dieser Begriff verwendet, um die Veränderungen in der Altersstruktur und ihre Auswirkungen auf die Personalpolitik und die Alterssicherung zu analysieren.

3  Veröffentlichungen

Die Auswirkungen des Alterns auf die Gesellschaft und die Wirtschaft sind vielfältig und komplex. Ein wichtiger Aspekt ist die Veränderung der Altersstruktur, die zu einem Rückgang der Erwerbsbevölkerung und einer Zunahme der Rentenbevölkerung führt. Dies hat Auswirkungen auf die Finanzierung der Alterssicherung und die Personalpolitik von Unternehmen. In der Forschung werden verschiedene Strategien und Modelle entwickelt, um den Herausforderungen des Alterns zu begegnen, wie zum Beispiel die Förderung der Lebensarbeitszeit und die Entwicklung altersstrukturadäquater Personalmanagementkonzepte. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.