Wissenschaftliche Texte zu Alternsgerechte

Alternsgerechte bezieht sich auf die Anpassung von Arbeitsbedingungen und -prozessen an die Bedürfnisse älterer Arbeitnehmer. Dieses Konzept wird vor allem in der Arbeitswissenschaft und der Gerontologie diskutiert. Alternsgerechte Beschäftigung ist ein wichtiger Aspekt in der alternden Gesellschaft, da sie dazu beiträgt, dass ältere Arbeitnehmer länger und gesünder im Beruf bleiben können.

2 Veröffentlichungen

Alternsgerechte Beschäftigung in der alternden Gesellschaft

Autor:in: Martina Schroeder (Autor:in)

Fach: Soziologie - Alter

Kategorie: Diplomarbeit , 2008 104 Seiten , Note: 1,0

Katalognummer: 137924

Preis: US$ 42,99
Der demografische Wandel in der Arbeitswelt und älter werden im Betrieb. Alternsgerechte Personalpolitik am Beispiel des Work Ability Index

Autor:in: Alexandra Kreber (Autor:in)

Fach: Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation

Kategorie: Bachelorarbeit , 2012 49 Seiten , Note: 2,0

Katalognummer: 1131110

Preis: US$ 21,99

Die Förderung alternsgerechter Beschäftigung ist ein zentrales Ziel in vielen Ländern, da die Bevölkerung immer älter wird. Dies erfordert eine Anpassung der Arbeitsbedingungen, wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, ergonomische Arbeitsplätze und Fortbildungsmaßnahmen. Zentrale Theorien und Modelle, wie das Konzept der Produktivitäts- und Gesundheitsförderung, spielen eine wichtige Rolle bei der Implementierung alternsgerechter Beschäftigung. Vertiefe dich in die wissenschaftlichen Arbeiten zu diesem Thema, die bei GRIN als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, verfügbar sind.