Textos académicos sobre anreizbezogene

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Anreizbezogene Strategien zur Reduzierung von Fehlzeiten und Fluktuationen in Unternehmungen

Autor:in: Katrin Oppermann (Autor)

Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros

Categoría: Tesis , 1998 122 Páginas , Calificación: 1.3

No. de catálogo: 185132

Precio: US$ 42,99