Die Diskussion um Arbeitsqualität berührt Fragen der Mitarbeitermotivation, des Arbeitsklimas und der Gesundheit am Arbeitsplatz. Zentrale Theorien und Modelle, wie das Job-Charakteristika-Modell oder das Selbstbestimmungstheorie-Modell, versuchen, die Zusammenhänge zwischen Arbeitsqualität und Mitarbeiterverhalten zu erklären. Die historische Entwicklung des Konzepts der Arbeitsqualität ist eng mit der Industrialisierung und der Entwicklung von Managementtheorien verbunden. Heute ist Arbeitsqualität ein wichtiger Aspekt in vielen Branchen und Disziplinen, von der Personalwirtschaft bis hin zur Gesundheitswissenschaft. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.