Die Länge und Gestaltung des Arbeitstags haben sowohl für die Arbeitnehmer als auch für die Arbeitgeber erhebliche Auswirkungen auf die Produktivität, die Work-Life-Balance und die Gesundheit. Zentrale Theorien und Modelle, wie die Arbeitszeittheorie oder das Konzept der Flexibilität, werden in der Forschung zu diesem Thema diskutiert. Die historische Entwicklung des Arbeitstags ist eng mit der Industrialisierung und der Entwicklung von Gewerkschaften verbunden. Heute ist der Arbeitstag in vielen Ländern durch Gesetze und Tarifverträge reguliert. Vertiefe dich in die wissenschaftlichen Arbeiten zu diesem Thema, die bei GRIN als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, verfügbar sind.