Die aufgabenorientierte Methode basiert auf der Idee, dass die Lösung von Aufgaben und die Erreichung von Zielen den Lernprozess und die Motivation der Schüler fördert. In der Betriebswirtschaft wird dieser Ansatz verwendet, um dysfunktionale Konfliktkosten in Unternehmen zu reduzieren und effektive Lösungen zu finden. Im Kontext der Pädagogik und Betriebswirtschaft gibt es verschiedene Theorien und Modelle, die den aufgabenorientierten Ansatz unterstützen. Forscher diskutieren die Fragen, wie dieser Ansatz am effektivsten umgesetzt werden kann und welche Rolle die Lehrer und Trainer dabei spielen. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook bei GRIN, viele auch als Print-on-Demand.