Wissenschaftliche Texte zu ausländische Fachkräfte

Ausländische Fachkräfte sind ein wichtiger Teil der globalen Arbeitsmarktdebatte. Der Begriff bezieht sich auf qualifizierte Arbeitnehmer, die ihre berufliche Tätigkeit in einem anderen Land als ihrem Heimatland ausüben. In der Wirtschaftswissenschaft und im Personalmanagement wird dieser Aspekt intensiv diskutiert, um Strategien zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften zu entwickeln.

2 Veröffentlichungen

Gewinnung von ausländischen Fachkräften durch zielgruppenspezifisches Hochschulmarketing
Besonderheiten und Ansatzpunkte aus Unternehmenssicht

Autor:in: Sebastian Dünnig (Autor:in)

Fach: Führung und Personal - Sonstiges

Kategorie: Seminararbeit , 2014 31 Seiten , Note: 1,3

Katalognummer: 319637

Preis: US$ 19,99
Sicherstellung der ärztlichen Versorgung in Deutschland. Barrieren und Erfolgsfaktoren bei der Gewinnung osteuropäischer Mediziner für das deutsche Gesundheitswesen

Autor:in: Xeniya Weis (Autor:in)

Fach: Gesundheit - Public Health

Kategorie: Masterarbeit , 2016 89 Seiten , Note: 1,7

Katalognummer: 496085

Preis: US$ 42,99

Die Gewinnung von ausländischen Fachkräften ist ein komplexes Thema, das vielfältige Herausforderungen und Chancen birgt. Unternehmen und Organisationen stehen vor der Aufgabe, geeignete Strategien zu entwickeln, um diese Fachkräfte anzuziehen und langfristig zu binden. Zentrale Theorien und Modelle, wie das Konzept der internationalen Arbeitsmobilität, spielen hierbei eine wichtige Rolle. Fragen nach den kulturellen, rechtlichen und sozialen Aspekten der Integration von ausländischen Fachkräften in den Arbeitsmarkt sind Gegenstand der Forschung. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.