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Veröffentlichungen
Die Erforschung von Belastungen am Arbeitsplatz ist ein wichtiger Teil der Arbeitspsychologie, da sie Auswirkungen auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer haben kann. Zentrale Theorien in diesem Bereich sind die Belastungs-Theorie und die Ressourcen-Theorie, die sich mit den Ursachen und Folgen von Belastungen beschäftigen. Die Diskussion um Belastungen am Arbeitsplatz ist auch in anderen Disziplinen wie der Soziologie und der Medizin von Bedeutung. Fragen nach den Ursachen und Folgen von Belastungen, sowie nach wirksamen Strategien zur Bewältigung und Prävention, sind Gegenstand aktueller Forschung. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.