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Wissenschaftliche Texte zu  Belohung

Belohung bezeichnet die Anerkennung oder Vergütung für bestimmte Leistungen oder Erfolge. Im Kontext der Motivationsforschung und der Personalentwicklung wird der Begriff häufig verwendet, um die Auswirkungen von Belohnungen auf das Verhalten und die Leistung von Individuen zu untersuchen. Die Diskussion um Belohung findet vor allem in der Psychologie und der Betriebswirtschaftslehre statt. In diesem Rahmen werden auch die verschiedenen Arten von Belohnungen, wie monetäre oder nicht-monetäre Belohnungen, betrachtet.

2  Veröffentlichungen
  • Das Kino in Krisenzeiten. Ein Zuschauer- und Wirtschaftsmagnet?
    Titel: Das Kino in Krisenzeiten. Ein Zuschauer- und Wirtschaftsmagnet?
    Autor:in: Timmy Ehegötz (Autor:in)
    Fach: Medien / Kommunikation - Film und Fernsehen
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2012 66 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1239945
    Preis: US$ 26,99
  • Einfluss von Lob auf die Produktivität von Mitarbeitern
    Titel: Einfluss von Lob auf die Produktivität von Mitarbeitern
    Autor:in: Melanie Tönnies (Autor:in)
    Fach: BWL - Allgemeines
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 27 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 351277
    Preis: US$ 17,99

Die Theorie der Belohung ist eng mit der Motivationstheorie verbunden, die sich mit den Gründen und Prozessen beschäftigt, die menschliches Verhalten antreiben. Ein wichtiger Aspekt dabei ist die Frage, ob Belohnungen tatsächlich zu einer Steigerung der Motivation und Leistung führen oder ob sie sogar kontraproduktiv sein können. Die Diskussion um Belohung berührt auch die Themenbereiche der Sozialpsychologie und der Pädagogik, wo die Auswirkungen von Belohnungen auf Lernprozesse und soziales Verhalten untersucht werden. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Belohung als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.

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