Die Gestaltung und Auswahl von Berufsbekleidung hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie der Art der Tätigkeit, der Branche und den gesetzlichen Vorschriften. Zentrale Theorien und Modelle, wie die Zeitallokationstheorie, werden verwendet, um den Kaufentscheid bei Berufskleidung zu erklären. Die Forschung zu Berufsbekleidung ist interdisziplinär und umfasst Aspekte der Mode, Textilwirtschaft, Arbeitswissenschaft und Soziologie. Berufsbekleidung spielt eine wichtige Rolle in der Identitätsbildung und Zugehörigkeit von Mitarbeitern und kann somit auch als Instrument der Personalentwicklung eingesetzt werden. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Berufsbekleidung als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.