Die Betriebliche Sozialarbeit hat in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen, da die Erkenntnis gewachsen ist, dass die Arbeitswelt einen wesentlichen Einfluss auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen hat. Zentrale Theorien und Modelle der Betrieblichen Sozialarbeit sind das Salutogenese-Modell und das Konzept der betrieblichen Gesundheitsförderung. Die Betriebliche Sozialarbeit ist eng mit anderen Disziplinen wie der Arbeitsmedizin, der Psychologie und der Pädagogik verknüpft und bietet ein breites Spektrum an Anwendungsfeldern, wie der Prävention von Burnout und Depression oder der Förderung von Diversity und Inklusion am Arbeitsplatz. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Betriebliche Sozialarbeit als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.
Wissenschaftliche Texte zu Betriebliche Sozialarbeit
Betriebliche Sozialarbeit befasst sich mit der Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Sie ist ein Teilgebiet der Sozialen Arbeit und beschäftigt sich mit den Herausforderungen und Problemen, die im betrieblichen Kontext auftreten. Die Betriebliche Sozialarbeit versteht sich als präventive und intervenierende Maßnahme, um die Arbeitsfähigkeit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern.
4
Veröffentlichungen