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Veröffentlichungen
Die Konzeption und Implementierung von Bonussystemen hängt eng mit Theorien der Motivation und des Verhaltens von Mitarbeitern zusammen. Fragen nach der Effektivität und Fairness solcher Systeme sind Gegenstand wissenschaftlicher Debatten. Im Bereich der Unternehmensführung und des Managements spielen Bonussysteme eine wichtige Rolle bei der Steigerung der Mitarbeitermotivation und Leistung. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.