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Veröffentlichungen
Die Entwicklung von Bonussystemen ist eng mit der Entwicklung von Führungs- und Entlohnungssystemen verbunden. In der Praxis werden Bonussysteme oft in Kombination mit anderen Instrumenten der Mitarbeitermotivation eingesetzt, um die Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern. Die wissenschaftliche Diskussion um Bonussysteme konzentriert sich auf ihre Auswirkungen auf die Mitarbeitermotivation und ihre Rolle im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zudem werden die Schwachstellen von Bonussystemen in verschiedenen Branchen und Unternehmen analysiert. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Bonussystemen als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.