Wissenschaftliche Texte zu Coaching-Prozesses

Coaching-Prozesse bezeichnen die strukturierte Abfolge von Schritten und Maßnahmen, die in der Personalentwicklung und im Organisationsmanagement eingesetzt werden. Der Begriff wird vor allem in der Betriebswirtschaftslehre und in der Psychologie verwendet. Coaching-Prozesse dienen dazu, die Selbstreflexion und die Kompetenzentwicklung von Individuen oder Teams zu fördern. Sie umfassen verschiedene Phasen, von der Zielsetzung bis zur Evaluation.

3 Veröffentlichungen

Coaching als Methode des Organisationslernens in der systemischen Personalentwicklung
Die Phasen des Coaching-Prozesses und -Gesprächs

Autor:in: Ulrich Stephany (Autor:in), Rosa-Linde Fischer (Autor:in)

Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation

Kategorie: Seminararbeit , 2005 23 Seiten , Note: 100%

Katalognummer: 54047

Preis: US$ 0,99
Ernährungsberatung unter Einbezug des GROW-Modells. Erklärung des Coaching-Prozesses

Autor:in: La Ru (Autor:in)

Fach: Gesundheit - Ernährungswissenschaft

Kategorie: Hausarbeit , 2020 18 Seiten , Note: 1,0

Katalognummer: 1035628

Preis: US$ 15,99
Planung und Umsetzung eines sportpsychologischen Coaching-Prozesses

Autor:in: Philipp Thielebein (Autor:in)

Fach: Sport - Sportpsychologie

Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2014 17 Seiten , Note: 2,1

Katalognummer: 319983

Preis: US$ 16,99

Die Theorie und Praxis von Coaching-Prozessen beruhen auf verschiedenen psychologischen und pädagogischen Ansätzen, wie dem humanistischen Ansatz oder dem kognitiven Ansatz. Ein wichtiger Aspekt ist die Gestaltung des Coaching-Gesprächs, das als zentrales Instrument der Intervention dient. In der Forschung wird auch die Wirksamkeit und Effizienz von Coaching-Prozessen untersucht, wobei Fragen nach der Messbarkeit von Erfolg und der Rolle von Faktoren wie der Beziehung zwischen Coach und Klient im Vordergrund stehen. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Coaching-Prozessen als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.