Die Technik des Deep Acting wird oft im Zusammenhang mit der Emotionsarbeit diskutiert, die von Arbeiten wie der von Hochschild geprägt wurde. Dabei geht es um die Anstrengung, die Mitarbeiter unternehmen, um ihre Emotionen an die Anforderungen der Arbeit anzupassen. Deep Acting kann als eine Strategie angesehen werden, um diese Anpassung zu erreichen. In der Forschung gibt es jedoch auch Kritik an der Technik des Deep Acting, da sie als eine Form der emotionalen Manipulation angesehen werden kann. Es wird auch diskutiert, ob Deep Acting langfristig positive oder negative Auswirkungen auf die emotionale Gesundheit der Mitarbeiter haben kann. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Deep Acting als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.
Wissenschaftliche Texte zu Deep Acting
Deep Acting bezeichnet eine Methode der Emotionsregulation, bei der die eigene emotionale Erfahrung gezielt verändert wird. Im Gegensatz zum Surface Acting, bei dem nur die äußere Darstellung verändert wird, zielt Deep Acting auf eine tiefere emotionale Überzeugung ab. Diese Technik ist insbesondere in der Dienstleistungsbranche von Bedeutung, wo Mitarbeiter oft erwartet wird, dass sie bestimmte Emotionen zeigen. Deep Acting wird in der Sozialpsychologie und der Organisationsforschung diskutiert.
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Veröffentlichungen