Die Figur des Dilbert und die damit verbundene Kritik an modernen Arbeitsstrukturen und Führungsstilen haben zu einer breiten Diskussion in der Wissenschaft geführt. Zentrale Aspekte dabei sind die Darstellung von Hierarchien, Kommunikationsprozessen und den Auswirkungen von Managemententscheidungen auf die Mitarbeiter. Dilbert hat auch zu einer Auseinandersetzung mit Theorien des Organizational Behavior geführt, indem er die Grenzen und Widersprüche von Rationalität in Organisationen aufzeigt. Vertiefe dich in die wissenschaftlichen Arbeiten zu Dilbert und entdecke die verschiedenen Perspektiven auf diesen Comic-Strip bei GRIN, verfügbar als PDF, eBook und viele auch als Print-on-Demand.