Wissenschaftliche Texte zu familieninterne Nachfolge

Die familieninterne Nachfolge bezeichnet den Prozess, bei dem ein Familienunternehmen an die nächste Generation übergeben wird. Dieser Vorgang ist von großer Bedeutung in der Betriebswirtschaft und kann entscheidend für den langfristigen Erfolg des Unternehmens sein. Die familieninterne Nachfolge wird oft im Kontext der Unternehmensnachfolge diskutiert und umfasst verschiedene Aspekte wie Strategie, Finanzen und Führung.

2 Veröffentlichungen

Familieninterne Unternehmensnachfolge. Erfolgs- und Risikofaktoren

Autor:in: Nina Moosbauer (Autor:in)

Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation

Kategorie: Seminararbeit , 2023 18 Seiten , Note: 1,3

Katalognummer: 1572561

Preis: US$ 18,99
Unternehmensnachfolge - ein Karriereziel für Studierende?
Studie der beruflichen Intention von Österreichs Hochschülern

Autor:in: Sonja Zainzinger (Autor:in)

Fach: BWL - Unternehmensgründung, Start-ups, Businesspläne

Kategorie: Diplomarbeit , 2012 147 Seiten , Note: 1,00

Katalognummer: 192588

Preis: US$ 42,99

Die familieninterne Nachfolge ist ein komplexer Prozess, der sorgfältige Planung und Vorbereitung erfordert. Zentrale Fragen in der Forschung sind die Identifizierung von Erfolgs- und Risikofaktoren sowie die Entwicklung von Strategien für eine erfolgreiche Übergabe. Die Diskussion um die familieninterne Nachfolge berührt auch die Themen Unternehmensführung, Familienunternehmen und Generationenwechsel. Vertiefe dich in die wissenschaftlichen Arbeiten zu diesem Thema und informiere dich über die verschiedenen Aspekte der familieninternen Nachfolge, die bei GRIN als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, verfügbar sind.