Wissenschaftliche Texte zu Frau und Karriere

Der Begriff Frau und Karriere bezieht sich auf die Wechselwirkungen zwischen den beruflichen und privaten Lebensbereichen von Frauen. In der Soziologie und Geschlechterforschung wird dieser Zusammenhang untersucht, um die Herausforderungen und Chancen für Frauen in Führungspositionen zu verstehen. Die Diskussion um Frau und Karriere berührt auch Themen wie Gleichberechtigung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

2 Veröffentlichungen

Abtreibung. Müssen oder wollen?
Der Einfluss von sozialen und gesellschaftlichen Zwängen und Erwartungen

Autor:in: Evelyn Fleig (Autor:in)

Fach: Soziologie - Allgemeines und Grundlagen

Kategorie: Hausarbeit , 2017 22 Seiten , Note: 1,0

Katalognummer: 466005

Preis: US$ 18,99
Frauen mit Migrationshintergrund in Führungspositionen

Autor:in: Vera Karpuschkin (Autor:in)

Fach: Geschlechterstudien / Gender Studies

Kategorie: Masterarbeit , 2016 157 Seiten , Note: 2.0

Katalognummer: 364805

Preis: US$ 46,99

Die Erforschung des Themas Frau und Karriere ist von zentraler Bedeutung, um die geschlechtsspezifischen Unterschiede in der Berufswelt zu verstehen. Zentrale Theorien wie die Geschlechterrollentheorie oder die Theorie der sozialen Erwartungen helfen dabei, die Einflüsse auf die Karriereentwicklung von Frauen zu erklären. In der aktuellen Forschung werden auch die Auswirkungen von Migration und kulturellen Unterschieden auf die Karrieremöglichkeiten von Frauen untersucht. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.