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Veröffentlichungen
Das Freiwilligenmanagement ist ein wichtiger Aspekt der Nonprofit-Organisationen, da es die Grundlage für die Erfüllung ihrer Ziele bildet. Zentrale Theorien und Modelle, wie die Motivationstheorien und die Theorie der sozialen Identität, liegen der Forschung zu diesem Thema zugrunde. Die Diskussion um das Freiwilligenmanagement ist auch von der Frage geprägt, wie hauptamtliche und freiwillige Mitarbeiter erfolgreich zusammenarbeiten können. Vertiefe dich in die verschiedenen Ansätze und Methoden des Freiwilligenmanagements und lies mehr darüber in unseren wissenschaftlichen Arbeiten, die bei GRIN als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, verfügbar sind.