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Veröffentlichungen
Die Erforschung von Generationendiversität ist ein wichtiges Thema in der Organisationspsychologie und Führungsforschung. Zentrale Fragen sind hierbei, wie sich die verschiedenen Generationen in einer Organisation voneinander unterscheiden und wie diese Unterschiede auf die Zusammenarbeit und Führung auswirken. Die Betrachtung von Generationendiversität ist auch im Kontext von Digitalisierung und Technisierung relevant, da sich die verschiedenen Generationen in ihrer Einstellung und ihrem Umgang mit digitalen Technologien unterscheiden. Vertiefe dich in die wissenschaftlichen Arbeiten zu Generationendiversität, die als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN verfügbar sind.