Die gesetzliche Vermutung ist ein wichtiges Instrument im Rechtsverfahren, da sie es ermöglicht, bestimmte Tatsachen ohne weiteren Beweis als feststehend zu behandeln. Im Arbeitsrecht wird die gesetzliche Vermutung beispielsweise bei der Sozialauswahl angewendet, um die Rechte von Arbeitnehmern zu schützen. Die Diskussion um die gesetzliche Vermutung ist jedoch nicht unumstritten. Kritiker argumentieren, dass die gesetzliche Vermutung zu Ungerechtigkeiten führen kann, wenn sie nicht sorgfältig angewendet wird. Vertiefe dich in die verschiedenen Aspekte der gesetzlichen Vermutung und informiere dich über die aktuellen Debatten in der Rechtswissenschaft. Lies wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook bei GRIN, viele auch im Print-on-Demand-Verfahren erhältlich.