Die Theorie von Gollwitzer bietet einen wichtigen Beitrag zur Erforschung der menschlichen Motivation und Volition. Zentrale Aspekte dieser Theorie sind die Rolle von Intentionen und Plänen bei der Selbststeuerung sowie die Bedeutung von Implementationsintentions für die Umsetzung von Vorsätzen. Die Anwendung dieser Theorie ist vielfältig und reicht von der Mitarbeiterführung bis hin zur Gesundheitsförderung. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Gollwitzer als PDF, eBook oder Print-on-Demand bei GRIN.