Wissenschaftliche Texte zu GPA

GPA bezeichnet in der Wirtschaft und im Management den Gewinn pro Angestellten. Der Begriff wird in der Betriebswirtschaftslehre und im Controlling verwendet, um die Effizienz von Unternehmen zu messen. Hier geht es um die Analyse und Optimierung des Gewinns pro Mitarbeiter. GPA ist ein wichtiger Indikator für die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens.

2 Veröffentlichungen

Ein Ding der Unmöglichkeit? Anwerbung und Organisierung von Fach- und Führungskräften in europäischen Gewerkschaften

Autor:in: Michael Grindmayer (Autor:in)

Fach: Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation

Kategorie: Diplomarbeit , 2006 113 Seiten , Note: 1,7

Katalognummer: 57896

Preis: US$ 42,99
Transformationsprozesse in Simbabwe
Auswirkungen des Power-sharing Agreements auf den Demokratisierungsprozess in Simbabwe

Autor:in: Max Boenke (Autor:in)

Fach: Politik - Region: Afrika

Kategorie: Bachelorarbeit , 2011 32 Seiten , Note: 1,3

Katalognummer: 201438

Preis: US$ 18,99

Die Berechnung des GPA erfolgt, indem der Gesamtgewinn durch die Anzahl der Mitarbeiter dividiert wird. Dieser Wert kann je nach Branche und Unternehmen variieren. Der GPA-Wert kann auch verwendet werden, um die Effizienz von verschiedenen Abteilungen oder Teams innerhalb eines Unternehmens zu vergleichen. In der Forschung wird der GPA-Wert oft in Kombination mit anderen Kennzahlen wie der Produktivität und der Effizienz verwendet, um die Leistung von Unternehmen zu bewerten. Zentrale Theorien und Modelle, wie das Konzept der Human-Ressource-Produktivität, spielen hierbei eine wichtige Rolle. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.