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Wissenschaftliche Texte zu  Gruppenübung

Die Gruppenübung ist eine Methode, die in der Organisations- und Personalentwicklung eingesetzt wird, um Teamarbeit und Kommunikation zu fördern. Im Rahmen von Gruppenübungen werden Teilnehmer in eine simulierten Situationen gebracht, um ihre Fähigkeiten und Verhaltensweisen zu trainieren und zu verbessern. Dieser Ansatz wird oft in der Betriebswirtschaftslehre und der Psychologie diskutiert.

2  Veröffentlichungen
  • Erstellung eines Assessment Centers für Trainees
    Titel: Erstellung eines Assessment Centers für Trainees
    Autor:in: Christian Wandtke (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Studienarbeit , 2010 30 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 153271
    Preis: US$ 18,99
  • Fallbeispiel Fabrikplanung - statisches Planungsvorhaben einer Kleinteileproduktion in Mittelserienfertigung
    Gruppenbericht / -übung
    Titel: Fallbeispiel Fabrikplanung - statisches Planungsvorhaben einer Kleinteileproduktion in Mittelserienfertigung
    Autor:in: Robert Lux (Autor:in), Artem Balitskiy (Autor:in), Jens Dietel (Autor:in), Paul Tschuschke (Autor:in)
    Fach: Ingenieurwissenschaften - Wirtschaftsingenieurwesen
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2011 76 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 167899
    Preis: US$ 34,99

Die Gruppenübung als Methode der Personalentwicklung zielt darauf ab, die Fähigkeiten und Kompetenzen von Teilnehmern zu stärken, um effektive Teamarbeit und Kommunikation zu ermöglichen. Zentrale Aspekte dabei sind die Förderung von Kooperationsfähigkeit, Konfliktlösung und Problemlösungskompetenz. Historisch gesehen haben sich Gruppenübungen aus den Ansätzen der Gruppendynamik und der Sozialpsychologie entwickelt. Heute werden sie in verschiedenen Anwendungsfelden wie der Wirtschaft, der Bildung und der Gesundheitsversorgung eingesetzt. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zur Gruppenübung als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.

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