Die Integration von Hunden am Arbeitsplatz kann verschiedene positive Effekte haben, wie zum Beispiel die Steigerung der Mitarbeitermotivation und die Verbesserung des Arbeitsklimas. Es gibt jedoch auch Herausforderungen und potenzielle Probleme, die bei der Einführung von Hunden am Arbeitsplatz berücksichtigt werden müssen, wie zum Beispiel die Sicherheit und Hygiene. Zentrale Theorien und Modelle, wie die Selbstbestimmungstheorie und das Job-Demands-Resources-Modell, können dabei helfen, die Auswirkungen von Hunden am Arbeitsplatz auf die Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit besser zu verstehen. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook bei GRIN, viele auch als Print-on-Demand.