Grin logo

Wissenschaftliche Texte zu  Jobfamilien

Jobfamilien bezeichnen eine Gruppierung von Berufen oder Funktionen, die ähnliche Anforderungen und Kompetenzen erfordern. Im Bereich des Personalwesens, insbesondere im Supply Chain Management, spielen Jobfamilien eine wichtige Rolle bei der Personalentwicklung und -bindung. Sie dienen als Grundlage für die Erstellung von Kompetenzmodellen und die Durchführung von Assessment Centern. Durch die Bildung von Jobfamilien können Unternehmen ihre Mitarbeiter gezielt fördern und entwickeln.

2  Veröffentlichungen

Die Konzeption von Jobfamilien ist eng mit der Idee der Fach- und Feldkarrieren verbunden, die als wichtige Mitarbeiterbindungsmaßnahmen dienen. Unternehmen wie die Oerlikon Solar AG setzen auf die Einführung von Jobfamilien, um ihre Mitarbeiter langfristig zu binden und ihre Karrieremöglichkeiten zu erweitern. Die Diskussion um Jobfamilien berührt auch Fragen der Personalentwicklung und des Talentmanagements. So können Jobfamilien dazu beitragen, die Kompetenzen und Fähigkeiten von Mitarbeitern zu entwickeln und ihre Laufbahnen zu planen. Vertiefe dich in die wissenschaftlichen Arbeiten zu Jobfamilien, die bei GRIN als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, verfügbar sind.