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Veröffentlichungen
Die Karriere-Website als Teil der digitalen Personalbeschaffungsmethoden bietet eine Vielzahl von Chancen und Risiken. Einerseits kann sie als Plattform zur Selbstdarstellung und zur Vermittlung von Karrierechancen dienen, andererseits birgt sie auch Risiken hinsichtlich der Datenschutzproblematik und der Authentizität der präsentierten Informationen. Die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit der Karriere-Website befasst sich mit Fragen der Effizienz und Effektivität dieser Methode, sowie mit den Herausforderungen und Chancen, die sich aus der zunehmenden Digitalisierung der Personalbeschaffung ergeben. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.