Wissenschaftliche Texte zu kearney

Kearney bezeichnet in der Wirtschaft und im Management einen Ansatz, der sich mit der Führung und dem Erfolg von Unternehmen beschäftigt. Im Kontext der Unternehmensführung wird Kearney oft im Zusammenhang mit Post-Merger-Management und Dienender Führung diskutiert. Dieser Ansatz konzentriert sich auf die Bedeutung von Führungskräften, die ihre Mitarbeiter unterstützen und fördern, anstatt nur Befehle zu erteilen. Kearney ist ein relevantes Thema in der Betriebswirtschaftslehre und der Organisationsforschung.

2 Veröffentlichungen

Dienende Führung und ihre gesundheitlichen Auswirkungen
Eine Analyse der emotionalen Erschöpfung dienender Führungskräfte

Autor:in: Stella Müller (Autor:in)

Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation

Kategorie: Masterarbeit , 2017 65 Seiten , Note: 1,3

Katalognummer: 423726

Preis: US$ 34,99
Erfolgsfaktoren im Post Merger Management

Autor:in: M.Sc. Artur Janke (Autor:in)

Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation

Kategorie: Studienarbeit , 2018 20 Seiten , Note: 1,3

Katalognummer: 1014922

Preis: US$ 18,99

Im Rahmen der Organisationsforschung und der Betriebswirtschaftslehre wird Kearney oft im Zusammenhang mit Fragen der Führung und des Managements diskutiert. Ein zentrales Thema ist dabei die Rolle von Führungskräften bei der Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und der Unternehmensleistung. Die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit Kearney befasst sich auch mit den gesundheitlichen Auswirkungen von Führungsrollen und der Bedeutung von emotionaler Intelligenz in der Führung. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Kearney als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.