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Wissenschaftliche Texte zu  Kündigungsgrund

Der Kündigungsgrund bezeichnet den Grund, der eine Kündigung eines Arbeitsverhältnisses rechtfertigt. Im Arbeitsrecht wird der Kündigungsgrund als entscheidendes Kriterium für die Wirksamkeit einer Kündigung betrachtet. Der Begriff umfasst sowohl personenbezogene als auch verhaltensbedingte Gründe, die zu einer Kündigung führen können. In diesem Kontext werden die arbeitsrechtlichen Anforderungen an eine Kündigung aus Gründen in der Person des Arbeitnehmers oder aus verhaltensbedingten Gründen diskutiert.

4  Veröffentlichungen

Die Diskussion um den Kündigungsgrund berührt zentrale Aspekte des Arbeitsrechts, insbesondere die Frage, unter welchen Umständen eine Kündigung als gerechtfertigt angesehen werden kann. Hierbei spielen sowohl die Rechte des Arbeitgebers als auch die des Arbeitnehmers eine wichtige Rolle. Im Kontext des Kündigungsgrunds werden auch Themen wie der Schutz vor willkürlichen Kündigungen, die Rolle der Sozialauswahl und die Anforderungen an die Begründung einer Kündigung thematisiert. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesen und weiteren Aspekten des Kündigungsgrunds als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.