Die Leistungssteuerung basiert auf verschiedenen Theorien und Modellen, wie zum Beispiel der Balanced Scorecard, die eine umfassende Steuerung von Leistungen ermöglicht. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Anreizgestaltung, um die Leistung der Mitarbeiter zu fördern. Die Leistungssteuerung ist auch in anderen Bereichen wie dem Sport oder der Bildung von Bedeutung, wo sie zur Steuerung von Trainingsleistungen oder Lernprozessen eingesetzt wird. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zur Leistungssteuerung als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.