Die Leistungsstruktur ist eng mit dem Konzept der Leistungsentwicklung verbunden, das die kontinuierliche Verbesserung von Fähigkeiten und Fertigkeiten über einen bestimmten Zeitraum beschreibt. Zentrale Theorien und Modelle in diesem Kontext sind das Multidimensionale Leistungskonzept und das Dynamische Leistungskonzept, die die komplexen Wechselwirkungen zwischen den verschiedenen Komponenten der Leistungsstruktur berücksichtigen. Die Leistungsstruktur ist auch von Bedeutung in der Trainingspraxis, da sie die Grundlage für die Entwicklung von Trainingsplänen und die Evaluation von Trainingsmaßnahmen bildet. Fragen, die in der Forschung strittig sind, betreffen die optimale Ausgestaltung von Trainingsprogrammen und die Rolle von psychologischen Faktoren in der Leistungsentwicklung. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.