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Veröffentlichungen
Die Theorie der Lohnverhandlungen beruht auf dem Konzept des Marktgleichgewichts und der Verhandlungsmacht der beteiligten Parteien. Ein wichtiger Aspekt ist die Frage, wie die Verhandlungsmacht von Arbeitgebern und Arbeitnehmern beeinflusst wird. Die Diskussion um Lohnverhandlungen ist eng mit anderen wirtschaftlichen und sozialen Themen verbunden, wie der Verteilung von Einkommen und der Gestaltung von Arbeitsbeziehungen. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Lohnverhandlungen als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.