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Wissenschaftliche Texte zu  Mastery

Mastery bezeichnet die Fähigkeit, ein bestimmtes Niveau an Kompetenz oder Meisterschaft in einem bestimmten Bereich zu erreichen. Im Kontext der Organisationsentwicklung und des Personalmanagements beschäftigt sich Mastery mit der Entwicklung von Fähigkeiten und der Steigerung der Leistungsfähigkeit von Individuen und Teams. Dieser Ansatz wird in der Regel im Rahmen der lernenden Organisation verfolgt, bei der kontinuierliches Lernen und Verbesserung im Vordergrund stehen.

3  Veröffentlichungen

Die Konzeption von Mastery basiert auf der Idee, dass Individuen und Organisationen durch gezieltes Training und Lernen ihre Fähigkeiten kontinuierlich verbessern können. Zentrale Aspekte dabei sind die Identifizierung von Stärken und Schwächen, die Setzung von Zielen und die Entwicklung von Strategien zur Erreichung dieser Ziele. In der Forschung gibt es verschiedene Ansätze und Modelle, die den Prozess des Mastery-Erwerbs beschreiben. Einige dieser Modelle betonen die Bedeutung von Selbstreflexion und Selbstmanagement, während andere die Rolle von Führung und Coaching hervorheben. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Mastery als eBook, PDF oder Print-on-Demand bei GRIN.