Die MCCann-Methode basiert auf der Annierung, dass effektive Teams durch eine sorgfältige Auswahl und Bildung der Teammitglieder entstehen. Zentrale Aspekte sind die Rollenverteilung, die Kommunikationsstruktur und die Konfliktlösung. Die wissenschaftliche Diskussion um MCCann berührt auch Fragen der Führungskompetenz und der Teamdynamik. MCCann wird in verschiedenen Disziplinen wie der Organisationslehre, dem Projektmanagement und der Sozialpsychologie diskutiert. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu MCCann als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.