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Wissenschaftliche Texte zu  Merger and Acquisitions

Merger and Acquisitions bezeichnen den Prozess des Zusammenschlusses oder Kaufs von Unternehmen. Dieses Thema wird vor allem in der Betriebswirtschaftslehre und im Finanzwesen diskutiert. Die Erforschung von Merger and Acquisitions umfasst Aspekte wie die Unternehmenskultur, die Due-Diligence-Prüfung und die Post-Merger-Integration. Diese Prozesse sind komplex und erfordern eine sorgfältige Planung und Umsetzung.

2  Veröffentlichungen
  • Cultural Dimensions of Mergers & Acquisitions
    Cultural Due Diligence Check and Post-Merger Integration
    Titel: Cultural Dimensions of Mergers & Acquisitions
    Autor:in: Markus Karmann (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Seminararbeit , 2011 22 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 193108
    Preis: US$ 19,99
  • Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor oder Hindernis?
    Merger & Akquisition Prozesse
    Titel: Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor oder Hindernis?
    Autor:in: Carolin Beck (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 19 Seiten , Note: 2.0
    Katalognummer: 270210
    Preis: US$ 16,99

Die Erforschung von Merger and Acquisitions ist ein wichtiger Teil der Betriebswirtschaftslehre und des Finanzwesens. Zentrale Theorien und Modelle, wie die Theorie der Ressourcen- und Kompetenzorientierung, werden verwendet, um die Erfolgsfaktoren und Hindernisse von Merger and Acquisitions zu analysieren. Im Bereich der Merger and Acquisitions gibt es viele offene Fragen und Debatten, wie zum Beispiel die Bedeutung der Unternehmenskultur für den Erfolg von Fusionen oder die Rolle der Due-Diligence-Prüfung bei der Bewertung von Zielunternehmen. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Merger and Acquisitions als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.

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