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Veröffentlichungen
Die Mitarbeiterempfehlung kann auf verschiedene Weise umgesetzt werden, beispielsweise durch interne Jobbörsen oder Mitarbeiter-Referral-Programme. Ein wichtiger Aspekt dabei ist die Qualität der Empfehlungen, da diese direkt auf die Zufriedenheit und Leistung der neuen Mitarbeiter ausstrahlen kann. Die Mitarbeiterempfehlung ist eng mit anderen personalwirtschaftlichen Konzepten wie der Personalbeschaffung und -auswahl verbunden und kann auch im Kontext des Employer Branding und der Arbeitsmarktanalyse betrachtet werden. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.