Die Rolle des Mittleren Managements ist von zentraler Bedeutung für den Erfolg eines Unternehmens. Es dient als Schnittstelle zwischen der Unternehmensleitung und den Teams und ist für die Umsetzung von Strategien und die Führung von Mitarbeitern verantwortlich. Zentrale Theorien und Modelle, wie das SCOAP-Modell, werden verwendet, um die Bedürfnisbefriedigung und das Burnout-Risiko von Führungskräften in Sandwichpositionen zu analysieren. Die Diskussion um das Mittlere Management berührt auch Fragen der Kommunikation, Organisation und Führung. Es wird in der Betriebswirtschaftslehre und der Organisationsforschung verhandelt und ist ein wichtiger Faktor im Post-Merger-Integrationsprozess. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook bei GRIN, viele auch als Print-on-Demand.