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Veröffentlichungen
Die Erforschung von MMG ist ein zentrales Thema in der Betriebswirtschaftslehre und der Organisationspsychologie. Zentrale Theorien und Modelle, wie die Selbstbestimmungstheorie oder das Bedürfnis-Hierarchie-Modell, werden verwendet, um die Motivation und die Motive von Mitarbeitern zu verstehen. Die Anwendung von MMG ist vielfältig und reicht von der Personalauswahl über das Diversity Management bis hin zur Mitarbeitermotivation. Durch die Analyse von Emotionen und Persönlichkeitsmerkmalen können Unternehmen ihre Personalstrategien optimieren. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu MMG als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.