Die Theorie des Mülleimer-Modells basiert auf der Annahme, dass Organisationen nicht immer rational handeln, sondern von verschiedenen Faktoren wie Macht, Interessen und Zufall beeinflusst werden. Dies führt zu einer Entscheidungsfindung, die oft nicht optimal ist. Das Mülleimer-Modell wird in der Forschung verwendet, um die Entscheidungsprozesse in verschiedenen Organisationen zu analysieren und zu verstehen, wie diese Prozesse verbessert werden können. Das Mülleimer-Modell ist eng mit anderen Theorien der Organisationsforschung verbunden, wie der Mikropolitik und der Entscheidungstheorie. Es wird auch in anderen Disziplinen wie der Soziologie und der Politikwissenschaft diskutiert. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum Mülleimer-Modell als PDF und eBook bei GRIN, viele auch als Print-on-Demand.
Wissenschaftliche Texte zu Mülleimer-Modell
Das Mülleimer-Modell ist ein Konzept aus der Organisationsforschung, das die Entscheidungsfindung in Organisationen beschreibt. Es wird vor allem in der Verwaltungswissenschaft und der Organisationssoziologie diskutiert. Der Begriff bezieht sich auf die Vorstellung, dass Entscheidungen in Organisationen oft aufgrund von Zufall und Unsicherheit getroffen werden, anstatt aufgrund einer rationalen Abwägung aller Optionen. Dieses Modell wurde entwickelt, um die Komplexität von Entscheidungsprozessen in Organisationen zu erfassen.
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Veröffentlichungen