Die Neoklassische Arbeitsmarkttheorie basiert auf der Annahme, dass Arbeitsmärkte wie andere Märkte auch den Kräften von Angebot und Nachfrage unterliegen. Dies führt zu Fragen nach den Determinanten von Löhnen und Beschäftigung. Ein wichtiger Aspekt ist die Diskussion um den Mindestlohn und seine Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. Die Neoklassische Arbeitsmarkttheorie ist eng mit anderen wirtschaftswissenschaftlichen Theorien verbunden, wie der Allgemeinen Gleichgewichtstheorie. Sie wird auch in anderen Disziplinen wie der Soziologie und der Politikwissenschaft rezipiert. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zur Neoklassischen Arbeitsmarkttheorie als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.