Wissenschaftliche Texte zu Online-Mitarbeiterbefragung

Die Online-Mitarbeiterbefragung ist eine Methode der Personalentwicklung, die dazu dient, die Meinungen und Erfahrungen von Mitarbeitern in einem Unternehmen zu erfassen. Sie wird in der Betriebswirtschaftslehre und der Organisationsforschung eingesetzt, um die Mitarbeiterzufriedenheit und die Arbeitsbedingungen zu untersuchen. Durch die Online-Mitarbeiterbefragung können Unternehmen ihre Mitarbeiter besser verstehen und gezielte Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsumgebung ergreifen.

2 Veröffentlichungen

Konzeption eines quantitativen Fragebogens, Online-Mitarbeiterbefragung und Mann-Whitney-U-Test

Autor:in: Daline Ostermaier (Autor:in)

Fach: Psychologie - Methoden

Kategorie: Einsendeaufgabe , 2021 57 Seiten , Note: 1,0

Katalognummer: 1038264

Preis: US$ 10,99
Online-Mitarbeiterbefragung. Verschiedene Tools im Vergleich

Autor:in: Jennifer Mertens (Autor:in)

Fach: Soziologie - Methodologie und Methoden

Kategorie: Seminararbeit , 2014 20 Seiten , Note: 1,3

Katalognummer: 343862

Preis: US$ 16,99

Die Online-Mitarbeiterbefragung basiert auf quantitativen und qualitativen Methoden, um die Daten zu sammeln und auszuwerten. Die Ergebnisse können verwendet werden, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu messen, die Kommunikation innerhalb des Unternehmens zu verbessern und die Führungskräfte zu unterstützen. Die Online-Mitarbeiterbefragung ist ein wichtiger Teil der Personalentwicklung und kann auch in Kombination mit anderen Methoden eingesetzt werden, um die Mitarbeiterzufriedenheit und die Arbeitsleistung zu verbessern. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zur Online-Mitarbeiterbefragung als PDF und eBook bei GRIN, viele auch als Print-on-Demand.