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Wissenschaftliche Texte zu  organisationsethik

Die Organisationsethik befasst sich mit den moralischen und ethischen Aspekten von Organisationen und ihren Handlungen. Sie wird vor allem in den Disziplinen der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften verhandelt. Im Mittelpunkt stehen Fragen nach verantwortungsvoller Führung, fairem Umgang mit Mitarbeitern und Umwelt sowie der Rolle von Organisationen in der Gesellschaft. Die Organisationsethik als Teilbereich der Angewandten Ethik beschäftigt sich mit der Anwendung ethischer Prinzipien auf organisatorische Kontexte.

2  Veröffentlichungen

Zentrale Theorien und Modelle der Organisationsethik umfassen die Stakeholder-Theorie, die Corporate-Social-Responsibility-Debatte und den Ansatz der Triple-Bottom-Line. Strittige Fragen in der Forschung betreffen die Abwägung zwischen ökonomischen und sozialen Zielen sowie die Rolle von Organisationen in globalen Supply-Chains. Die Organisationsethik hat sich in den letzten Jahrzehnten zu einem wichtigen Forschungsfeld entwickelt, das enge Verbindungen zu anderen Disziplinen wie der Betriebswirtschaftslehre, der Soziologie und der Philosophie aufweist. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.