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Veröffentlichungen
Die Erforschung des Organisationswandels ist ein wichtiger Teil der Organisationsforschung und der Betriebswirtschaftslehre. Zentrale Theorien und Modelle wie die Neoinstitutionalistische Organisationstheorie oder das Management der Dilemmata bieten Erklärungsansätze für die komplexen Prozesse des Organisationswandels. Im Rahmen des Organisationswandels werden auch Fragen nach der Rolle von Führung, Kommunikation und Vertrauen innerhalb von Organisationen diskutiert. Die Entwicklung von Strategien und Konzepten für den Umgang mit Veränderungen ist ein zentrales Anliegen der Forschung in diesem Bereich. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum Organisationswandel als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.